Руководитель отдела оценки и управления карьерой персонала на химкомбинат

Руководитель отдела оценки и управления карьерой персонала — создание и развитие системы оценки и карьерного роста сотрудников крупного химического предприятия.

Что предстоит делать:

• Создать отдел оценки персонала «с нуля», разработать документацию и регламенты
• Разрабатывать карты компетенций, профили должностей и карьерные треки для ключевых позиций
• Организовывать оценочные мероприятия (ассессмент-центры и др.) для сотрудников всех уровней
• Вести кадровый резерв и индивидуальные планы развития
• Консультировать персонал по карьерным и мотивационным вопросам
• Формировать бюджет отдела, анализировать эффективность иницииатив
• Управлять командой, участвовать в HR-проектах

Наши ожидания:

• Высшее образование (специалитет или магистратура)
• Опыт от 1 года в должности, связанной с оценкой и развитием персонала, в компании от 500 человек
• Умение работать с большим объёмом данных в режиме многозадачности
• Уверенное владение Excel, Word, PowerPoint
• Знание трудового законодательства и базовых методик оценки персонала
• Навыки управления командой и кросс-функционального взаимодействия

Мы предлагаем полную занятость, график 5/2. Ждём ваше резюме!