Специалист по кадровой политике в МКУ Городское хозяйство

Специалист по кадровой политике — ведение кадрового учёта и документооборота в муниципальном учреждении.

Обязанности:

• Оформление приказов по личному составу (назначение, премирование, отпускные и др.), трудовых договоров и допсоглашений


• Уведомление сотрудников об изменениях условий труда


• Обработка документов для начисления пособий (больничные, декретные, северные надбавки)


• Ведение и хранение трудовых книжек, проверка на подлинность, исправление ошибок


• Ведение воинского учёта: проверка документов, сверка, заполнение карточек формы №10, отчётность в военкомат


• Подготовка отчётности в СФР, Росстат, центр занятости


• Ведение личных карточек, личных дел, электронной базы данных


• Участие в разработке локальных нормативных актов по работе с персоналом


• Оформление и выдача справок сотрудникам (о доходах, стаже, должности)

Требования: высшее профессиональное образование или дополнительное образование в области подбора персонала.