Ведущий специалист группы учета кадров в ДГК

Ведущий специалист группы учета кадров — аналитическая работа с большим объемом информации в энергетической компании.

Что важно: склонность к анализу, систематизации и обобщению данных, ответственность, обучаемость, терпение, работоспособность, целеустремленность, стрессоустойчивость, многозадачность, коммуникабельность.

Обязанности:

• Разрабатывать прогнозы текущей и перспективной потребности работников, комплектовать подразделение сотрудниками согласно штатному расписанию
• Готовить проекты локальных нормативных актов по трудовым отношениям
• Вести кадровое делопроизводство: оформлять приказы (прием, перевод, увольнение, отпуска, награждения, дисциплинарные взыскания), трудовые договоры, личные карточки Т-2, трудовые книжки, личные дела
• Работать в 1С «ЛУЧ» (вносить информацию по приказам)
• Участвовать в комиссии по спецоценке условий труда, формировать кадровый резерв
• Оформлять документы для представления работников к поощрениям и наградам (государственные, отраслевые, ведомственные)
• Взаимодействовать с Пенсионным фондом РФ по пенсионному обеспечению и сдаче годовых отчетов о стаже
• Организовывать и проводить аттестацию руководителей и специалистов
• Формировать ежемесячные, квартальные, годовые и оперативные отчеты о качественном и количественном составе персонала, движении, вакансиях, негосударственном пенсионном обеспечении
• Взаимодействовать с вузами и СПО по профориентации