Менеджер по обучению и развитию персонала продаж

Менеджер по обучению — специалист, отвечающий за развитие сотрудников отдела продаж на закрепленной территории.


Обязанности:

• Анализировать потребности в обучении персонала всех уровней, выявлять пробелы в знаниях
• Разрабатывать программы обучения, инструкции и регламенты
• Составлять планы обучения, организовывать и проводить классные тренинги в соответствии со стандартами компании
• Оценивать эффективность классного обучения и полевого (на рабочем месте)
• Участвовать в разработке и внедрении программ повышения мотивации и лояльности

Требования: высшее образование; опыт работы в полевых продажах в FMCG от 5 лет; опыт управления командой от 1 года; готовность к командировкам от 30% рабочего времени. Приветствуется опыт обучения линейных руководителей.