Начальник отдела кадров в строительную компанию

Начальник отдела кадров и трудовых отношений — руководство кадровым направлением в строительной организации.


Требования: высшее образование (бакалавриат), знание 1С ЗУП, опыт работы на руководящей должности от 5 лет, стрессоустойчивость, коммуникабельность, грамотная речь.


Обязанности:

• Анализировать документооборот, локальные акты по операционному управлению персоналом, бизнес-процессы организации и удовлетворённость сотрудников


• Оформлять документально результаты операционного управления и аудита работы с персоналом


• Готовить предложения по развитию систем управления персоналом и корректирующим мерам


• Разрабатывать систему анализа и контроля работы персонала


• Контролировать, сравнивать и анализировать процессы оперативного управления, выявлять отклонения от планов


• Подготавливать предложения по формированию бюджета на персонал


• Обеспечивать хранение информации о результатах действия систем управления