Менеджер по персоналу (C&B) в Росатом Наука

Менеджер по персоналу — специалист по компенсациям и льготам с опытом работы от 3 до 6 лет. Полная занятость, полный день.

Обязанности:

• Методологическое сопровождение ЛНА, материалов по оплате труда, компенсациям, льготам, соцполитике и управлению эффективностью.
• Реализация функциональных проектов по оплате труда и управлению эффективностью.
• Методологическая поддержка формирования бюджетов расходов на персонал организаций контура АО «Росатом Наука».
• Контроль исполнения бюджетов, план-факторный анализ.
• Подготовка отчетности по исполнению бюджетов на персонал.
• Методическая поддержка и контроль квартальной и годовой кадровой отчетности по требованиям ЛНА Госкорпорации «Росатом».
• Формирование иных отчетов по запросу руководства.
• Регрейдинг.
• Формирование предложений по компенсационным пакетам при изменениях.
• Анализ рынка труда и конкурентоспособности оплаты.
• Разработка и актуализация ресурсного плана привлечения специалистов в научные организации.
• Взаимодействие с отраслевыми институтами по ресурсному планированию.
• Оформление презентаций.
• Методологическая поддержка программ финансового оздоровления в части управления персоналом.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы в организациях от 300 человек в области компенсаций и льгот.
• Знание методов управления персоналом, анализа состава персонала, аудита и контроллинга, систем стимулирования, анализа соцпрограмм, бюджетирования.
• Уверенное владение Excel, PowerPoint; знание SAP HCM, SAP BI, 1C ERP.