Ведущий менеджер по подбору и адаптации в IT/Telecom

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала — руководишь полным циклом найма: от заявки до выхода сотрудника.

Обязанности:

• Вести 10-12 открытых вакансий одновременно в IT/Telecom сфере
• Проводить первичные HR-интервью и координацию с заказчиком
• Консультировать нанимающих менеджеров по стратегии найма, рынку кандидатов, помогать с описанием вакансий, оценкой и проведением интервью
• Организовывать адаптацию: welcome-встречи, адаптационные встречи в испытательный срок, взаимодействие с руководителем/наставником
• Вести базу Talantix, готовить еженедельные отчёты в Excel, мониторинг рынка и обзоры зарплат
• Участвовать во внутренних проектах департамента (новые HR-процессы, конференции, митапы)

Требования: опыт подбора от 3 лет; успешное ведение 8+ разных вакансий одновременно; знание инструментов сорсинга; умение переключаться между задачами и распределять время; отличные коммуникативные навыки; готовность к самостоятельной работе.