Начальник отдела подбора и обучения персонала в строительную компанию

Начальник отдела подбора и обучения персонала — руководство процессом найма и адаптации в строительной компании.

Требования: опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, знание 1С ЗУП, умение работать с большим объемом информации, ответственность и внимательность.

Обязанности:

• Организовывать подбор персонала для разных отделов компании
• Курировать адаптацию новых сотрудников
• Взаимодействовать с руководителями подразделений, кадровыми агентствами и центрами занятости
• Управлять группой подбора: ставить задачи, контролировать выполнение, обучать и развивать
• Разрабатывать методы улучшения процессов подбора и адаптации
• Снижать текучесть кадров
• Планировать, реализовывать и контролировать бюджет на подбор, анализировать эффективность
• Мониторить рынок труда
• Разрабатывать мероприятия для поддержания HR-бренда
• Вести отчетность по направлению