Главный специалист по анализу зарплаты и персонала

Главный специалист отдела анализа заработной платы и численности персонала — в строительной компании. Требуется опыт от 6 лет, высшее образование.

Обязанности:

• Работать с 1С ЗУП 8.3 и Excel с большими массивами данных
• Готовить статистические отчёты по отрасли
• Собирать данные о численности на проектах дочерних организаций
• Строить регулярные процессы сбора и интерпретации данных
• Поддерживать актуальность аналитических отчётов
• Взаимодействовать с владельцами базовых процессов для согласования алгоритмов аналитики
• Участвовать в грейдировании должностей
• Внедрять единые стандарты, шаблоны и методологии сбора корректных данных
• Выступать заказчиком для IT-сервиса

• Продвинутый уровень Excel (Power Query, сводные таблицы, сложные формулы, макросы)
• Владение 1С ЗУП 8.3, BI-инструментами, PowerPoint
• Описательная статистика, выявление закономерностей, расчёт отклонений и их автоматизация
• Умение визуализировать и презентовать результаты
• Знание систем оплаты труда (грейды, KPI), трудового законодательства, основ экономики и финансового учёта
• Навыки бюджетирования ФОТ, разработки структур заработной платы
• Интерпретация зарплатных исследований, знание HR-метрик и HR-процессов
• Понимание бизнес-процессов