Начальник отдела кадров и трудовых отношений

Руководитель HR-отдела — полная занятость, полный день, Самара. Опыт от 3 до 6 лет. Высшее образование (специалитет, магистратура).

Обязанности:

• Единоличное ведение кадрового учёта и документооборота: оформление приёма, перевода, увольнения, ведение личных дел, трудовых книжек, воинский учёт, формирование табелей, графиков сменности, архив
• Подбор персонала: поиск, взаимодействие с вузами и центрами занятости, адаптация новичков, назначение наставников, оценка испытательного срока
• Мотивация и удержание: мониторинг зарплат, предложения по оплате и премированию, анализ текучести, разработка мер по снижению, нематериальная мотивация
• Развитие корпоративной культуры: организация мероприятий (тимбилдинги, праздники), разработка ЛНА (ПВТР, положение об оплате, адаптации и др.)
• Участие в HR-стратегии и бюджетировании, контроль трудовой дисциплины, подготовка кадровой отчётности

Требования: опыт единоличного ведения кадрового учёта и HR (от 30 сотрудников), глубокое знание ТК РФ, владение 1С:ЗУП и Microsoft Office, понимание кадрового документооборота, навыки подбора, адаптации, разработки ЛНА, ответственность, системность, стрессоустойчивость.