Начальник отдела кадров на завод

Начальник отдела кадров и трудовых отношений — руководитель, обеспечивающий кадровое сопровождение деятельности предприятия. Требуется высшее образование (бакалавриат) и опыт работы от 1 до 3 лет. Полный день, полная занятость.

Основные обязанности:

• Комплектование организации специалистами нужных профессий и квалификаций, формирование и ведение базы данных о персонале
• Анализ рынка труда, взаимодействие с учебными заведениями, службами занятости, контакты с профильными предприятиями
• Участие в разработке кадровой политики и стратегии
• Подбор, отбор и расстановка кадров с оценкой их квалификации и деловых качеств
• Организация приёма, адаптации и стажировки молодых специалистов
• Проведение аттестации работников и реализация её решений
• Оформление приёма, перевода, увольнения, ведение трудовых книжек
• Подготовка документов для пенсионного страхования и назначения пенсий
• Внедрение современных методов управления кадрами, обновление методической базы
• Координация работы специалистов по кадрам, контроль соблюдения трудового законодательства
• Ведение табельного учёта, графиков отпусков, контроль трудовой дисциплины
• Составление отчётности по учёту личного состава и кадровой работе