Начальник отдела организации труда и заработной платы в строительном холдинге

Начальник отдела организации труда и заработной платы в ООО «ЛСР. СТРОИТЕЛЬСТВО-УРАЛ».


Требования: высшее экономическое образование, опыт работы начальником отдела труда и зарплаты на строительном предприятии (генеральный подрядчик) от 5 лет, с численностью персонала от 1000 человек, а также опыт работы в 1С:ЗУП 8.3 не менее 3 лет.


Обязанности: организация бюджетирования фонда оплаты труда, контроль и анализ его использования; расчёт составных частей заработной платы, начислений и подготовка первичной документации; определение потребности в персонале по подразделениям; организация нормирования труда на предприятии.