Директор-партнер магазина в сети (опыт управления от 6 мес.)

Директор-партнер — это руководящая позиция с правами собственника, требующая предпринимательского мышления и способности достигать высоких финансовых результатов.

Ключевые задачи:

• Управлять магазином как самостоятельным бизнесом: планировать штат, контролировать финансовые показатели и стимулировать перевыполнение планов по товарообороту.
• Минимизировать потери и оптимизировать расходы, анализируя отчетность и показатели эффективности.
• Организовывать стандартные процессы: принимать поставки, контролировать сроки годности, проводить инвентаризацию и управлять складскими запасами.
• Взаимодействовать с покупателями, обеспечивать высокий уровень сервиса и взаимодействовать с проверяющими органами.

• Наличие управленческого стажа от 6 месяцев в ритейле, банках или сфере страхования.
• Обладание средним специальным или неполным высшим образованием, а также финансовой грамотностью.
• Самостоятельность, способность работать в условиях неопределенности и брать на себя ответственность за принятые решения.

• Гибкая система оплаты: фиксированный оклад, ежемесячные премии за выполнение плана и безлимитные годовые бонусы за превышение экономических показателей.
• Полная автономия в решении основных операционных вопросов магазина.
• Комплексная поддержка на этапе адаптации (до 6 месяцев) и обучение предпринимательским методикам ведения бизнеса.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, а также компенсация отдыха для детей.
• Расширенная медицинская страховка (телемедицина с доступом к узким специалистам для сотрудника и семьи), бесплатное оформление медкнижки и скидки в магазинах сети.

В команде уже более 2000 партнеров, увеличивших свой доход на треть по сравнению со стандартными должностями директоров.