Директор-партнёр с полным контролем прибыли и бонусами

Директор-партнёр — руководитель, обладающий правом принимать управленческие решения и влияющий на собственный доход.

Чем предстоит заниматься: вести торговую точку как самостоятельный бизнес, достигать планов по товарообороту и снижать операционные издержки. Контролировать финансовые показатели, формировать штат, распределять задачи между сотрудниками и отвечать за взаимодействие с контролирующими инстанциями.

Выстроить стандартные процессы торговой деятельности: осуществлять приёмку и списание продукции, следить за сроками хранения и сроками годности, проводить инвентаризацию и управлять складскими запасами. Анализировать ключевые метрики, подготавливать отчётность и выстраивать доверительные отношения с контрагентами и покупателями.

Обязательные условия: опыт руководства коллективом от полугода в любой сфере (не обязательно в ритейле). Предпочтение отдаётся кандидатам с предпринимательским бэкграундом или опытом работы в ведущих торговых сетях, банках и страховых компаниях. Требуется финансовая грамотность, способность ставить приоритеты и готовность нести ответственность за выбор решений.

Портрет идеального кандидата: самостоятельность, инициативность, умение действовать в условиях неопределённости. Образование: общее (среднее специализированное или неполное высшее).

Мы предлагаем: стабильный оклад, ежемесячные надбавки за перевыполнение плана продаж и годовой бонус, размер которого не ограничен. Гарантия адаптации в должности сроком до полугодия. Корпоративное обучение предпринимательским компетенциям. Полное социальное обеспечение по ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска и больничные. Компенсация стоимости медицинской книжки. ДМС с телемедициной для сотрудника и его семьи (включая консультаций узких специалистов). Скидки на товары в магазинах сети и у партнёров. Помощь в сложные жизненные периоды, корпоративные подарки и компенсация детского досуга. Участие в сильной корпоративной культуре.