Роль директора-партнера — это позиция руководителя с правами собственника бизнеса, требующая предпринимательского мышления и нацеленности на результат. В наших рядах уже более 2000 партнеров, чья заработная плата превышает ставки обычных директоров.
Основные задачи:Самостоятельно управлять магазином как самостоятельным бизнес-подразделением. Контролировать финансовые показатели, минимизировать потери и перевыполнять планы по товарообороту. Выстраивать работу коллектива: от планирования штата до постановки целей. Обеспечивать стандартный цикл операций: приемку товаров, контроль сроков годности, проведение инвентаризаций и управление заказами. Предоставлять отчетность, анализировать данные и взаимодействовать с надзорными органами, сохраняя высокий уровень сервиса для покупателей.
Наши ожидания:Мы рассматриваем кандидатов с опытом руководства командой от 6 месяцев (область применения знаний может отличаться от розничной торговли). Требуется наличие неоконченного высшего или среднего специального образования, финансовая грамотность и понимание ключевых метрик эффективности. Важны самостоятельность, инициативность, умение расставлять приоритеты и принимать взвешенные решения в условиях неопределенности. Готовность нести ответственность за результаты работы магазина.
Условия сотрудничества:Вы получаете фиксированный оклад, ежемесячные премии за выполнение планов продаж и существенные годовые бонусы без верхнего предела при превышении экономических показателей. Компания предоставляет свободу в принятии управленческих решений и организует адаптацию до 6 месяцев. Вы пройдете обучение предпринимательским аспектам бизнеса и получите постоянную поддержку. Оформление осуществляется zgodnie с ТК РФ, оплачиваются больничные и отпуска. Компания покрывает расходы на медкнижку, обеспечивает телемедицинское страхование для сотрудника и семьи, компенсирует отдых детям и дарит подарки. Кроме того, действуют корпоративные скидки в магазинах сети и у партнеров, а также поддержка в сложных жизненных ситуациях.