Директор-партнер в торговую сеть

Директор-партнер берёт на себя роль собственника бизнеса, управляя магазинами с правом свободного принятия решений по ассортименту и расходам. Ключевые задачи включают управление финансовой результативностью, перевыполнение планов товарооборота, минимизацию потерь, контроль стандартных операционных циклов (заказы, приемка, инвентаризация) и взаимодействие с проверяющими органами. Вам нужно анализировать показатели, строить отношения с клиентами и организовывать работу команды.


Ожидаем от кандидата: опыт управления командой от 6 месяцев (в рознице, банках или страховании), наличие предпринимательских качеств, финансовой грамотности и навыков расстановки приоритетов. Требуется среднее специальное или неполное высшее образование, готовность действовать самостоятельно и брать ответственность за результаты даже в условиях неопределённости.


Что предлагаем: прозрачная система вознаграждения с фиксированным окладом, ежемесячными премиями за выполнение плана продаж и неограниченными годовыми бонусами, зависящими от экономических показателей. Компания предоставляет полный социальный пакет по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, медстраховку с телемедициной для сотрудника и семьи, компенсацию отдыха для детей. Также действуют скидки в сети, поддержка в трудных жизненных ситуациях, оплачиваемое обучение предпринимательскому подходу, помощь с оформлением медкнижки и шестимесячный период адаптации.