Руководитель сектора торгового зала «Магнит» в Великом Новгороде

Руководитель сектора в гипермаркете сети «Магнит» — это возможность быстро расти по карьерной лестнице до руководителя высшего звена.

Условия работы:
Белая заработная плата, перечисляемая на карту любого банка, полностью покрывающая все налоговые обязательства. Социальная защита гарантирует оплату больничных листов и предоставляется оплачиваемый отпуск. Сотрудникам доступна материальная помощь, регулярные премии и надбавки за стаж работы. Компания организует бесплатное профессиональное обучение для освоения новых профессий и предоставляет униформу без взимания платы. Персонал проходит регулярные бесплатные медицинские осмотры, оформляется медицинская книжка. График труда составляет 5 рабочих дней с 2 выходными.

Корпоративная система скидок распространяется не только на самого сотрудника, но и на членов его семьи: родители смогут воспользоваться услугами салонов красоты и шиномонтажа, дети — программами развлечений, а бабушки и дедушки — медицинскими услугами. Эти привилегии действуют как в месте проживания, так и во время путешествий по России благодаря партнёрской сети скидок.

Компания обладает широкой географией присутствия: магазины «Магнит» открыты в более чем 4 000 населённых пунктах России, что позволяет сотрудникам переезжать в другие регионы без необходимости смены работодателя. Дополнительно предусмотрены подарки для детей в новогодние праздники и возможность отдыха в санаториях.

Обязанности:
Обеспечивать эффективное функционирование торгового сектора. Ежедневно формировать отчётную документацию. Ставить чёткие задачи персоналу перед каждой сменой. Координировать действия сотрудников и контролировать их работоспособность. Организовывать процесс обучения нового и текущего персонала. Проводить инвентаризацию товарных остатков.

Требования к кандидату:
Наличие образования не ниже среднего полного уровня. Уверенное владение компьютерной техникой и офисным программным обеспечением. Стаж работы по должности, аналогичной данной, составляет не менее 6 месяцев. Опыт руководства командой не менее 1 года.