HR-специалист с знанием китайского в логистическую компанию

Менеджер по персоналу — ключевая роль в команде транспортной и логистической компании ООО «САНИ».


Обязанности:

• Осуществлять полный цикл рекрутинга от сбора заявки до предложения о работе.


• Вести кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ, включая оформление приёма, увольнений, больничных, отпусков и воинского учёта.


• Проводить адаптацию и онбординг новых сотрудников для быстрого вхождения в должность.


• Контролировать эффективность персонала через аттестацию, KPI и оценку по методу 360 градусов.


• Поддерживать корпоративную культуру и налаживать внутренние коммуникации.


• Участвовать в разрешении конфликтных ситуаций.


• Координировать программы обучения и профессионального развития персонала.


• Выступать связующим элементом с головным офисом, решая HR-вопросы на китайском языке.

• Высшее образование (специалитет или магистратура).


• Опальный опыт работы в HR-сфере от 6 лет.


• Глубокие знания Трудового кодекса РФ и особенностей ведения кадрового учёта.


• Уверенное владение китайским языком.