Менеджер по персоналу в кадровую компанию

Обязанности: заниматься массовым подбором персонала в РФ и странах СНГ, проводить личные и онлайн собеседования, вести базу соискателей, консультировать кандидатов об условиях работы, направлять их на объект, размещать вакансии на профильных сайтах и в социальных сетях, а также проверять комплект документов для приема на работу.

Требования: знание киргизского, таджикского или узбекского языков; опыт массового подбора персонала (обучение предоставляется) и успешного закрытия вакансий линейного характера; умение «продать» вакансию, убедить кандидата и найти к нему подход; высокая лояльность и доброжелательность по отношению к соискателям и коллегам; опыт работы с неквалифицированным рабочим персоналом (комплектовщики, упаковщики, кассиры, грузчики и др.) является желательным.

Условия: официальное оформление, выплата заработной платы два раза в месяц без задержек; заработная плата состоит из оклада 50000 рублей (на руки) и бонусной части (KPI до 3000 рублей за оформленного сотрудника); выплата премии успешным кандидатом; комфортный офис в шаговой доступности от метро; бесплатный чай, кофе, место для обеда и комната отдыха; график работы 5/2 с 9:00 до 17:30 (выходные — суббота и воскресенье).