Директор-партнер — автономный руководитель точки с правами собственника.
Что предстоит делать: запускать магазин как самостоятельный бизнес, управляя командой до плановых показателей товарооборота и контролируя финансовые результаты. Сводить к минимуму потери, обеспечивать строгую отчетность, взаимодействовать с надзорными инстанциями и поддерживать высокое качество сервиса для покупателей. Организовывать работу по стандартному циклу: контролировать приемку, списание, проверку сроков годности, проводить инвентаризации и планировать товарные запасы.
Наши ожидания: иметь управленческий стаж от полугода и предпринимательскую жилу. Подойдут опытные директора с опытом в продуктовой рознице либо из сферы услуг, банковской или страховой отраслей. Важны финансовая грамотность, умение расставлять приоритеты, самостоятельность в принятии решений в условиях неопределенности и готовность нести за них полную ответственность. Образование — среднее профессиональное или незаконченное высшее.
Наши условия: фиксированная часть зарплаты, ежемесячные премии за план продаж и беспредельный годовой бонус за превышение экономических показателей. Полная свобода в принятии операционных решений. Проходит адаптацию в течение 6 месяцев с обучением предпринимательским подходам. Оформляемся строго по ТК РФ, оплачиваем больничные и отпуска. Компания закупает медицинскую книжку и страхует здоровье сотрудников и их семей в формате телемедицины, включая помощь узких специалистов. Дополнительно: скидки в наших магазинах и от партнеров, подарки семье, компенсация детских каникул и поддержка в сложных жизненных ситуациях.