Директор-партнер магазина в Аксате

Руководство бизнесом и рост дохода — ищем предпринимательно мыслящего директора для управления автономным магазином в формате партнерства. Вы становитесь фактическим собственником бизнеса, получая свободу решений и возможность существенно увеличить заработок по сравнению с классическим директором (2000 партнеров уже увеличили доход более чем на треть).

Основные задачи:

• Управление магазином как самостоятельной единицей: от планирования штата до контроля финансовой результативности.
• Выполнение плана по товарообороту и оптимизация расходов для минимизации потерь.
• Анализ показателей, ведение отчетности, взаимодействие с контролирующими органами.
• Контроль полного цикла работы: заказы, приемка, списание, инвентаризация, управление запасами и сроками годности.
• Постановка целей команде, мотивация персонала и обеспечение высокого уровня сервиса для покупателей.

• Опыт руководства командой от 6 месяцев (допустим из банков, страховых компаний или других розничных сетей; опыт в продуктовой рознице не обязателен, но ценен).
• Предпринимательский опыт, инициативность и самостоятельность.
• Финансовая грамотность и понимание ключевых метрик бизнеса.
• Готовность к ответственности, умение расставлять приоритеты и принимать решения в условиях неопределенности.
• Образование: среднее специальное или незаконченное высшее.

• Достойное вознаграждение: фиксированный оклад, ежемесячная премия за план продаж и необлагаемый ограничением годовой бонус по экономическим показателям.
• Полная автономия в принятии управленческих решений по основным процессам магазина.
• Бережная адаптация (до 6 месяцев), обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Компенсация медицинской книжки, скидки в сетях и у партнеров, подарки и поддержка для детей.
• МСО (телемедицина) для сотрудника и семьи, включая консультацию узких специалистов, а также финансовая помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Вступление в сильную корпоративную культуру.