Директор-партнер в ритейл

Директор-партнер — позиция руководителя магазина на правах собственника бизнеса, ориентированная на предпринимательский подход и результат.


В зону ответственности входит:

• Управление магазином как самостоятельным предприятием: от формирования штата до контроля финансового результата.
• Рост товарооборота выше плановых показателей и сокращение операционных потерь.
• Анализ ключевых метрик и подготовка отчетности.
• Взаимодействие с надзорными инстанциями.
• Контроль стандартных процессов торговой точки: приемка, выкладка, контроль сроков годности, инвентаризация и управление запасами.

• Есть успешный опыт руководства людьми (от 6 месяцев), полученный в разных сферах, включая непродуктовый ритейл, банки или страхование.
• Обладает предпринимательским мышлением и готовностью принимать решения при неопределенности.
• Имеет среднее специальное или незаконченное высшее образование.
• Разбирается в основах экономики и ключевых показателях деятельности бизнеса.
• Самостоятелен, инициативен и умеет расставлять приоритеты.

• Доход, состоящий из фиксированного оклада, ежемесячной премии за выполнение плана и безлимитного годового бонуса за перевыполнение экономических показателей.
• Большую свободу в принятии управленческих решений.
• Полная адаптация до 6 месяцев и обучение предпринимательским методикам ведения бизнеса.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпускные и больничные.
• Медицинскую страховку с телемедицинской поддержкой для сотрудника и членов семьи.
• Компенсацию отдыха для детей, корпоративные подарки и скидки на продукцию сети.
• Оплату медицинской книжки и финансовую поддержку в трудных жизненных ситуациях.