Директор-партнер магазина с управлением бизнесом

Директор-партнер — руководитель, наделённый полномочиями собственника для управления магазином и увеличения личного дохода.

Вы станете частью команды из 2000 партнеров, средний рост зарплаты которых превышает показатели обычных директоров более чем на треть. Мы ценим свободу решений как главный источник прибыли и для сотрудника, и для компании.

Что предстоит делать:

• Управлять магазином как отдельным бизнесом: от планирования штата до контроля финансового результата.
• Перевыполнять план по товарообороту и минимизировать кассовые разрывы.
• Проводить анализ показателей и вести отчетность.
• Обеспечивать взаимодействие с контролирующими инстанциями.
• Контролировать стандартный цикл: приемку, списание, инвентаризацию и соблюдение сроков годности.
• Выстраивать доверительные отношения с покупателями и персоналом.

• Опыт управления командой от 6 месяцев (в т.ч. без привязки к ритейлу).
• Политическая или экономическая грамотность, понимание ключевых бизнес-показателей.
• Среднее специальное или незаконченное высшее образование.
• Предпринимательское мышление, готовность отвечать за решения и работать в условиях неопределенности.
• Навыки расстановки приоритетов и выстраивания партнерских отношений.

• Стабильный оклад + ежемесячная премия за план продаж + годовой бонус без потолка за перевыполнение экономических показателей.
• Полную автономию в управлении ключевыми процессами магазина.
• Полную адаптацию до 6 месяцев с обучением предпринимательским подходам.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплату больничных и отпусков.
• ДМС телемедициной для сотрудника и семьи (включая узких специалистов).
• Компенсацию отдыха для детей, подарки и скидки в сети магазинов.
• Оплату медкнижки и поддержку в сложных жизненных ситуациях в рамках сильной корпоративной культуры.