Ключевые задачи: вести магазин как самостоятельный бизнес, управляя штатом, финансами и товарооборотом. Вам предстоит планировать численность персонала, ставить цели, взаимодействовать с контролирующими инстанциями и оптимизировать расходы. В зону ответственности входят: контроль поступлений и списаний, соблюдение сроков годности, проведение инвентаризаций и минимизация потерь с целью превышения плановых показателей. Также необходимо поддерживать высокий уровень сервиса и общаться с покупателями.

Ожидания от кандидата: мы ищем инициативного лидера с управленческим стажем от полугода (опыт в продуктовой рознице не обязателен). Важны финансовая грамотность, умение расставлять приоритеты и предпринимательское мышление. Подходит опыт из банков, страховых компаний или собственный бизнес. Требуется готовность к самостоятельным решениям в условиях неопределенности и ответственность за результат. Образование: неполное высшее или среднее специальное.

Условия сотрудничества: официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата больничных и отпусков, помощь с оформлением медкнижки. Система мотивации включает фиксированный оклад, ежемесячную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус без лимита за превышение экономических показателей. Обучение предпринимательскому подходу и адаптация занимают до 6 месяцев. Также предоставляется телемедицина для сотрудника и семьи, скидки в сети и у партнеров, подарки и компенсации детского отдыха, а также поддержка в жизненных трудностях и единомышленники в сильной корпоративной культуре.