Руководитель магазина по модели партнерства

Директор-партнер — роль руководителя с полномочиями собственника бизнеса, требующая предпринимательской инициативы и нацеленности на результат.



Основные задачи:

• Вести магазин как отдельное предприятие: формировать штат, ставить цели сотрудникам и отвечать за финансовый итог работы точки
• Превышать плановые показатели товарооборота и снижать коммерческие потери
• Анализировать отчетность и ключевые метрики магазина
• Пройти коммуникацию с надзорными инстанциями
• Контролировать цикл операционной деятельности: от закупок и приемки до инвентаризации и контроля сроков реализации

Наши ожидания: кандидат с опытом руководства от полугода (из ритейла или смежных отраслей: банков, страхования) либо с предпринимательским бэкграундом. Важно обладать финансовой грамотностью, понимать драйверы бизнес-показателей и уметь расставлять приоритеты. Требуется готовность самостоятельно принимать решения в условиях неопределенности, нести за них ответственность и выстраивать доверительные партнерские отношения с клиентами и командой. Допускается среднее специальное илиIncomplete высшее образование.



Предлагаем: прозрачную систему оплаты из фиксированного оклада, ежемесячных бонусов за выполнение плана продаж и годовых выплат, не имеющих верхнего лимита при росте экономических показателей. Компания обеспечивает свободом выбора в управлении процессами магазина. Новый сотрудник проходит адаптацию до полугода и получает обучение предпринимательскому мышлению с текущей поддержкой. Оформляем по ТК РФ, компенсируем больничные и отпуска. Дополнительно покрываем затраты на медкнижку, предлагаем медицинскую страховку (телемедицину со специалистами) для сотрудника и семьи, поддержку в непростых жизненных ситуациях, скидки в сети магазинов и от партнеров, а также подарки и компенсации на отдых для детей. Вас ждет сильная корпоративная культура.