HR-специалист в ПНД №13

Кадровый работник в ПНД №13 — обеспечение合规ности документооборота и развитие системы управления персоналом.

Мы ждем кандидата с высшим образованием (специалитет или магистратура) и опытом работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 до 6 лет. Вы должны четко знать трудовое законодательство, законы о персональных данных, порядок взаимодействия с госорганами и профсоюзами, а также нормы деловой этики.

В зону ответственности входит:

• Полное ведение кадрового делопроизводства и документационное сопровождение всех HR-процессов.
• Анализ эффективности работы структурных подразделений, удовлетворенности персонала и соответствия оплаты труда лучшим корпоративным практикам.
• Разработка предложений по совершенствованию систем управления персоналом, внедрение корректирующих и превентивных мер.
• Контроль исполнения договоров, согласование документов стратегического характера и анализ факторов, влияющих на выполнение плановых показателей.
• Организация хранения архивной информации о результатах работы систем управления персоналом.

Требуются навыки анализа бизнес-процессов, работы с локальными нормативными актами и умения выявлять отклонения для последующего урегулирования.