Ведущий специалист отдела кадрового администрирования

Основные задачи: оформлять трудовые договоры, приказы о приеме, переводе и увольнении в соответствии с актуальным законодательством РФ. вести учет личных карточек Т-2 и трудовых книжек, вносить актуальные изменения в документы (смена ФИО, повышение квалификации, переводы). поддерживать данные сотрудников в информационной системе 1С: Зарплата и управление персоналом, грамотно заполнять первичную документацию.

Требования: знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов. умение правильно оформлять кадровую документацию. среднее профессиональное образование. опыт работы не требуется. график работы — полный день.