Директор магазина-партнёр в Соколе с доходами от партнера

Директор магазина-партнёр — ключевая позиция для предпринимателя, способного управлять бизнесом как собственник в городе Сокол. Вам предстоит принимать гибкие решения по ассортименту и расходам, ставить цели сотрудникам и напрямую влиять на их доход. Мы предлагаем роль руководителя с автономностью, аналогичной владельцу бизнеса: вы будете взаимодействовать с покупателями, повышать уровень сервиса и стимулировать рост команды. В нашей сети уже более 2000 партнеров, чьи доходы выросли на треть по сравнению со стандартных директоров, и мы стремимся привлекать новых единомышленников, веря в ценность свободы управленческих решений.

Что предстоит делать:

• Управлять магазином как независимым бизнес-подразделением: планировать штат, ставить задачи персоналу и контролировать финансовый результат
• Превышать плановые показатели по товарообороту и минимизировать операционные потери
• Вести отчетность, анализировать ключевые показатели эффективности объекта
• Взаимодействовать с проверяющими органами и обеспечивать соблюдение нормативов
• Организовывать стандартный цикл работы: контролировать заказы, приемку, списание и сроки годности товаров, планировать запасы и проводить инвентаризации

• Опыт руководства командой от 6 месяцев (подойдет опыт из других торговых сетей, банков или сферы страхования; предпринимательский опыт также приветствуется)
• Наличие среднего специального или высшего (незавершенного) образования
• Финансовая грамотность и понимание влияния ключевых бизнес-показателей на результат
• Готовность брать на себя ответственность за решения, взвешенное отношение к рискам и умение расставлять приоритеты в условиях неопределенности
• Способность выстраивать партнерские отношения с командой и клиентами

• Фиксированный оклад + ежемесячная премия за выполнение плана продаж + годовой безлимитный бонус за превышение экономических показателей
• Свобода принятия управленческих решений по основным процессам магазина
• Адаптационный период до 6 месяцев с обучением предпринимательским подходам и постоянной поддержкой
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка оформляется за счет компании
• Скидки в магазинах сети и от партнеров
• Страховка (ДМС) для сотрудника и семьи в формате телемедицины с доступом к узким специалистам
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
• Развитая корпоративная культура