Менеджер по зарплатным проектам

Компетенции и задачи: формирование информационной базы клиентов, выявление потребностей, ведение телефонных переговоров и презентаций для продажи банковских продуктов.

Соблюдение планов продаж, увеличение доли Банка в регионе по направлению банковских и партнерских услуг, расширение клиентской базы.

Оформление зарплатных договоров, подготовка пакетов документов для рассмотрения Банком и дополнительных соглашений, взаимодействие с подразделениями регионального филиала.

Ожидаем от кандидата: опыт в продажах от 2 лет, мотивацию к развитию в банковской сфере, ответственность, коммуникабельность и внимание к деталям.

Условия: официальный статус в крупном федеральном банке, высокий уровень дохода (оклад + премии), возможности карьерного роста и профессионального развития.