Директор-партнер магазина с правом принятия решений

Руководство розничной точки как самостоятельным бизнесом — ключевая задача для кандидатов с управленческим опытом от 6 месяцев. Роль предполагает свободу действий в вопросах ассортимента, расходов и мотивации команды, что позволяет повысить личный доход более чем на треть по сравнению со стандартным директором.


Ключевые зоны ответственности:

• Формирование команды, постановка целей сотрудникам и контроль финансового результата
• Выполнение плана по товарообороту и снижение операционных потерь
• Анализ метрик магазина и подготовка отчетности
• Планирование запасов, контроль приемки, списаний, инвентаризаций и сроков годности
• Выстраивание коммуникации с проверяющими инстанциями и клиентами

• Опыт руководства коллективом в ритейле, банковском секторе, страховании или собственном бизнесе
• Среднее или неполное высшее образование
• Финансовая грамотность и понимание взаимосвязи показателей бизнеса
• Способность работать в условиях неопределенности и брать ответственность за решения

• Денежное вознаграждение: фиксированный оклад + премия за план продаж + годовой бонус без верхней границы
• Период адаптации до 6 месяцев с обучением предпринимательским подходам
• Полное соцпакет по ТК РФ, включая ДМС (телемедицина для сотрудника и семьи), оплачиваемые больничные и отпуска
• Компенсация отдыха и подарки для детей, корпоративные скидки
• Оформление медкнижки за счет работодателя