Юрист в ООО "РИЗЫК" (Пищевая промышленность)

ООО «РИЗЫК» приглашает к сотрудничеству специалиста для выстраивания юридической функции в производственной сфере. В ваши задачи входит наведение порядка в документационном потоке: проведение аудита текущих документов, выявление рисков устранение пробелов и дублирующихся норм. Вы будете самостоятельно создавать с нуля локальные нормативные акты, должностные инструкции, регламенты и шаблоны договоров, а также поддерживать их актуальность. Ключевая роль включает ведение договорной работы (от подготовки до контроля исполнения), правовую экспертизу и проведение переговоров. Необходимо обеспечивать претензионно-исковую деятельность, делая упор на досудебное урегулирование для оптимизации судебных расходов. Вы будете консультировать руководителей и сотрудников всех департаментов (производство, логистика, продажи, HR, бухгалтерия) по трудовым и корпоративным вопросам, переводя сырые данные из полевых условий в правовые решения. Также предстоит выстроить систему юридического сопровождения, разработать процессы для будущего масштабирования команды.

Мы ожидаем от кандидата:
Высшее юридическое образование (специалитет или магистратура). Официальный опыт работы юристом от 3 лет, желательно в производственной организации. Умение автономно выполнять полный спектр задач без микроменеджмента (опыт работы в одиночку или малой команде). Навыки создания ЛНА, регламентов с нуля, опыт юридического аудита и систематизации документооборота. Глубокое знание трудового и договорного права, законодательства о защите прав потребителей, санитарно-эпидемиологических требований. Практический опыт досудебного урегулирования споров и представительства в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Провикация, системное мышление, готовность работать в условиях неструктурированной среды и самостоятельно искать информацию. Коммуникабельность, умение объяснять правовые нормы простым языком, готовность обучать и консультировать коллег. Навыки организатора: приоритизация задач, постановка процессов, подготовка отчетов для руководства, умение делегировать при росте команды.