Врач-кардиолог в Сахалинскую межрайонную больницу №1

Врач-кардиолог в Сахалинскую межрайонную больницу №1 — приглашаем специалиста с опытом от 3 до 6 лет присоединиться к команде здравоохранения в городе Тымовское. Работа ведется в полном объеме графика.

Наши ожидания включают наличие профильного высшего образования и подтвержденного стажа в сфере здравоохранения не менее трех лет. Мы ищем врача, способного обеспечить высокое качество медицинской помощи населению.

В зону ответственности входит предоставление квалифицированных медицинских услуг с применением современных разрешенных методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации. Врач должен уметь определять тактику ведения пациента согласно утверждённым стандартам, разрабатывать индивидуальные планы обследования для оперативного получения достоверной информации и устанавливать окончательный диагноз на основе клинических данных, анамнеза и результатов лабораторно-инструментальных исследований. Специалисту предстоит назначать и контролировать терапевтический курс, самостоятельно проводить или организовывать выполнение диагностических, лечебных и реабилитационных процедур. Ежедневный осмотр стационарных пациентов, корректировка плана лечения при изменении клинической картины и назначение дополнительных обследований также входят в должностные обязанности.

Специалист оказывает консилиумы коллегам из других отделений ЛПУ, руководит средним и младшим медперсоналом (при его наличии), контролирует соблюдение ими техники безопасности, правил эксплуатации оборудования и рационального использования медикаментов. Важным аспектом является участие в обучающих мероприятиях по повышению квалификации сотрудников, ведение медицинской документации в срок, санитарно-просветительная работа, соблюдение этических норм и принципов деонтологии. Врач участвует в экспертизе временной нетрудоспособности, формирует документы для медико-социальной экспертизы и оперативно реагирует на нарушения противопожарных и санитарных норм, информируя руководство. Обязательным условием является систематическое повышение собственной квалификации и соблюдение внутреннего распорядка учреждения.