Руководитель кадрового центра во Всеволожской клинической межрайонной больнице

О позиции

ГБУ Здравоохранения Ленинградской области "Всеволожская клиническая межрайонная больница" приглашает специалиста на должность руководителя регионального кадрового центра.

Ключевые обязанности

• Управлять деятельностью команды кадрового центра: планировать работу, делегировать задачи и оценивать эффективность сотрудников.
  
• Создавать и внедрять систему наставничества и адаптации персонала, разрабатывая соответствующие методики, планы и регламенты.
  
• Координировать проекты в сфере медицинских кадров, включая участие в грантах, региональных инициативах и программах удержания специалистов.
  
• Собирать и анализировать целевые показатели по адаптации, текучести кадров и обеспеченности персоналом по Ленинградской области, готовя отчеты и предложения по оптимизации процессов.
  
• Выступать от имени учреждения при переговорах с образовательными организациями и региональными структурами, выстраивать партнерства с вузами и колледжами для организации практик и стажировок (включая командировки).
  

• Наличие высшего образования (специалитет или магистратура) по юридическому или экономическому профилю.
  
• Опыт работы от 3 до 6 лет в HR-сфере или на руководящих позициях (желателен опыт в здравоохранении или крупных организациях).
  
• Навыки анализа KPI, составления отчетности и принятия управленческих решений по повышению эффективности.
  
• Развитые коммуникативные и лидерские качества, умение вести переговоры, планировать мероприятия и организовывать рабочую процесс.
  

• Полная занятость, полный рабочий день.
  
• Стабильная работа в государственной структуре здравоохранения.