Руководитель магазина с полномочиями собственника

Кого мы ищем — лидера с предпринимательским мышлением, готового принимать управленческие решения на уровне собственника и нести полную ответственность за результат. Идеальный кандидат — опытный руководитель, умеющий мотивировать команду, выстраивать доверительные отношения с клиентами и самостоятельно организовывать бизнес-процессы магазина.

Ключевые задачи:

• Вести магазин как отдельное предприятие: планировать бюджет, управлять штатом, минимизировать потери и перевыполнять план по товарообороту.
• Контролировать весь операционный цикл: от заказа и приемки товаров до инвентаризаций и работы со сроками годности.
• Анализировать финансовые показатели, готовить отчетность и во взаимодействии с проверяющими органами обеспечивать юридическую дисциплину.
• Организовывать рабочий процесс сотрудников, ставя четкие цели и контролируя их достижение.

• Опыт ведения команд от полугода (подойдут выпускники банков, страховых компаний или представители других розничных сетей).
• Наличие навыков финансового планирования и понимания того, как ключевые метрики влияют на прибыль.
• Среднее специальное или высшее (неоконченное) образование.
• Культура риска и ответственности: умение действовать четко в условиях неопределенности и грамотно расставлять приоритеты.

• Прозрачную систему дохода: оклад + процент от продаж + годовой бонус без потолка за экономические показатели.
• Полномочия директора-партнера: свобода в принятии решений по основным процессам магазина.
• Бережное отношение к сотруднику: официальное трудоустройство, оплату больничных и отпусков, ДМС с телемедициной для семьи, компенсации на отдых детей и материальную поддержку.
• Развитие: полное обучение предпринимательской модели управления в течение полугода и постоянная поддержка менторов.