Директор-партнёр в торговую сеть (Тверь)

Управлять магазином как единым бизнесом, применяя предпринимательский подход и имея полномочия собственника.

Ключевые задачи:

• Организовывать работу персонала: планировать численность, ставить цели и контролировать выполнение.
• Управлять финансовыми показателями: выполнять план по товарообороту, минимизировать потери и управлять статьями расходов.
• Контролировать стандартный цикл: заказы, приемку, списание, инвентаризацию и сроки годности.
• Анализировать отчетность и взаимодействовать с проверяющими органами.
• Обеспечивать высокий уровень сервиса и выстраивать отношения с клиентами.

• Наличие управленческого опыта от 6 месяцев (в рознице, финансах или ином секторе).
• Общее или среднее специальное образование (возможно неоконченное высшее).
• Финансовая грамотность и понимание ключевых показателей бизнеса.
• Самостоятельность, инициативность и готовность брать ответственность за решения.

• Гибкая система вознаграждения: фиксированный оклад, ежемесячные премии за план продаж и годовой бонус без потолка.
• Полная автономия в принятии управленческих решений по процессам магазина.
• Обучение предпринимательскому подходу и поддержка на протяжении всего периода адаптации (до 6 месяцев).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Корпоративная медицина (телемедицина для сотрудника и семьи), скидки в магазинах сети, подарки и компенсации для детей.