Директор-партнер по управлению магазином

Директор-партнер — это руководитель, наделенный полномочиями собственника бизнеса, принимающий стратегические решения о развитии торговой точки. Ключевые задачи включают управление магазином как самостоятельным проектом: планирование штата, постановку задач и контроль финансовых результатов. Необходимо перевыполнять планы по товарообороту, минимизировать операционные потери, вести аналитическую отчетность и взаимодействовать с проверяющими инстанциями. Ответственность распространяется на весь стандартный цикл: от организации запасов, приемки и инвентаризации до контроля сроков годности и списаний, а также на выстраивание клиентского сервиса.


Ожидания от кандидата: наличие управленческого стажа от полугода (в любых сферах, не только в рознице), незавершенное высшее или среднее специальное образование. Необходимы финансовая грамотность, понимание ключевых бизнес-метрик, самостоятельность, умение расставлять приоритеты и принимать взвешенные риски. Готовность брать на себя ответственность и выстраивать партнерские отношения критически важна.


Условия сотрудничества: прозрачная система мотивации с фиксированным окладом, ежемесячными премиями к плану продаж и беспредельным годовым бонусом за экономику. Предоставляется свобода в принятии управленческих решений, адаптационный период до полугода с обучением предпринимательским методам. Оформление по ТК РФ гарантирует оплачиваемые отпуска и больничные, телемедицину для семьи, медицинские книжки за счет работодателя, скидки в сети и компенсации отдыха для детей. Поддержка компании включает финансовую помощь в сложных ситуациях и сильную корпоративную культуру.