Директор-партнер магазина в Кронштадте (Комсомола)

Директор-партнер — руководитель с полномочиями собственника бизнеса, нацеленный на рост дохода и развитие сети.

Ваша роль подразумевает самостоятельное управление магазином как отдельным предпринимательским проектом. Вы будете формировать ассортимент, контролировать расходы, ставить задачи персоналу и напрямую влиять на свой заработок. Наша цель — расширение сети из 2000 партнеров, успешно увеличивших доход на треть по сравнению со штатными директорами. Свобода принятия решений становится ключом к финансовой выгоде как для вас, так и для компании.

Ключевые направления деятельности:

• Планирование численности персонала, постановка задач и контроль финансового результата
• Превышение планов товарооборота и снижение торговых потерь
• Аналитика показателей и подготовка отчетности
• Взаимодействие с контролирующими инстанциями
• Организация стандартного цикла: контроль приемки, списаний, сроков годности, управление запасами и проведение инвентаризаций
• Построение лояльности покупателей и поддержание высокого уровня сервиса

Наши ожидания от кандидата:
Мы рассматриваем управленцев из ритейла, банков, сфер страхования или предпринимателей. Обязательно наличие опыта руководства командой (от 6 месяцев), даже если он не связан с продуктовой торговлей. Критически важны высокая финансовая грамотность, понимание ключевых бизнес-метрик и умение принимать взвешенные решения в условиях неопределенности. Вам потребуется самостоятельность, инициативность и способность выстраивать партнёрские отношения. Образование — среднее специальное или неоконченное высшее.

Мы обеспечиваем:
Доход не имеет верхнего предела и складывается из фиксированного оклада, ежемесячной премии за выполнение плана продаж и годового бонуса за превышение экономических показателей. Компания берет на себя стоимость медицинской книжки, оплачивает больничные и отпуска, а также страхует сотрудника и его семью в формате телемедицины (включая узких специалистов). Вы получите доступ к корпоративным скидкам, подаркам и компенсациям отдыха для детей. Обучение предпринимательскому мышлению и поддержка наставников помогут адаптироваться в роли директора в течение первых 6 месяцев. Оформление проводится строго по ТК РФ с полным социальным пакетом и финансовой поддержкой в сложных жизненных обстоятельствах.