HR-специалист в Молодежный центр Василеостровского района

Ключевые задачи: осуществлять полный цикл подбора персонала, включая поиск кандидатов и их адаптацию, а также вести кадровое делопроизводство, включая оформление приема, переводов, увольнений и хранение трудовых книжек.

Что нужно делать:

• составлять графики отпусков и расписания сотрудников
• расчитывать пенсии, льготы и компенсации, а также формировать отчетность для госорганов
• готовить приказы, внутренние нормативные документы и оформлять дисциплинарные взыскания
• участвовать в организации обучения, аттестации и развитии корпоративной культуры
• ведать воинским учетом и информировать штат о доступных вакансиях

Необходимый опыт и компетенции: уверенное знание трудового и гражданского законодательства РФ, законов о персональных данных, основ деловой этики и принципов расчета выплат, а также навыки работы с базами данных и системой регистрации документов. Требуется среднее профессиональное образование и стаж в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. График работы — полная занятость в течение полного дня.