Директор-партнёр в розничный магазин

Директор магазина-партнёр — управленец, который чувствует себя хозяином бизнеса и стремится к максимальной финансовой отдаче. Мы предлагаем работу в режиме самостоятельного предприятия: от ассортимента до управления расходами и доходом команды. В сети уже свыше 2000 партнеров, чьи доходы выросли на треть благодаря этой модели. Цель — расширить ряды независимых руководителей посредством делегирования полномочий.


Ключевые задачи:

• Управлять магазином как отдельным юнитом: планировать штат, ставить цели сотрудникам и отвечать за финансовый результат.
• Обеспечивать перевыполнение плана по товарообороту и минимизировать потери.
• Вести отчетность, анализировать показатели и взаимодействовать с надзорными органами.
• Контролировать операционный цикл: заказы, приемка, списание, сроки годности, запасы и инвентаризации.

• Наличие опыта управления командой (от 6 мес.) в любой сфере, включая торговые сети, банки или страховые компании, либо собственный предпринимательский опыт.
• Финансовая грамотность и понимание ключевых метрик бизнеса.
• Среднее специальное или неполное высшее образование.
• Самостоятельность, инициативность, умение расставлять приоритеты и принимать решения в условиях неопределенности.

• Гибкая система вознаграждения: фиксированный оклад, ежемесячные премии за план продаж и необменный годовой бонус за превышение экономических показателей.
• Полная автономия в принятии управленческих решений.
• Поддержка на этапе адаптации (до 6 мес.) и обучение предпринимательскому подходу.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Корпоративный ДМС (телемедицина для сотрудника и семьи, включая специалистов), бесплатная медкнижка, скидки в сети и у партнеров, подарки и компенсации на отдых для детей.