Инженер по системам учета электроэнергии

Должность: Инженер службы управления работами с системами учета электроэнергии.

Организация ищет специалиста для работы с приборами учета электрической энергии в условиях полного рабочего дня. Предоставляется временная занятость, опыт не требуется. Необходимо высшее образование по программам бакалавриата в сфере электроэнергетики (например, «Электроэнергетика и электротехника», «Электроснабжение», «Электрические станции, сети и системы» и смежным направлениям).

Специфические требования:

• Наличие группы по электробезопасности не ниже 3-й.
• Знание правил приемки, транспортировки и установки средств учета.
• Понимание принципов работы, схем подключения и технических характеристик приборов учета.
• Знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей.
• Осведомленность в порядке сдачи оборудования на поверки, испытания и ремонт.
• Владение нормами охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

• Внимательность и скрупулезность.
• Ответственность и исполнительность.
• Дисциплинированность.
• Отсутствие медицинских противопоказаний.

• Опрос приборов учета через АИИСКУЭ, формирование выходных форм (отчетов, журналов) и настройку связи.
• Техническую проверку средств учета, участвующих в фиксации потоков электроэнергии через точки приема, поставки и отдачи.
• Монтаж и эксплуатационное обслуживание приборов учета, измерительных комплексов и компонентов АИИСКУЭ.
• Контроль технического состояния средств коммерческого и технического учета на объектах производственного отделения, у потребителей и смежных сетевых организаций.
• Разработку мероприятий по снижению потерь электроэнергии и контроль их выполнения.
• Разработку и согласование технических требований к учету энергоресурс при заключении договоров, включая подключение средств учета, опломбирование, маркировку знаками визуального контроля, а также проведение первичной и периодической проверки средств учета и схем включения.

• Стабильная официальная заработная плата.
• Пособие к ежегодному отпуску.
• Районный коэффициент и северная надбавка с первого дня (для районов Крайнего Севера).
• Единовременная выплата выпускникам вузов и ссузов.
• Повышение квалификации по профилю и целевое обучение для сотрудников и их детей.
• Санаторно-курортное лечение и детский отдых.
• ДМС (включая стоматологию) и страхование от несчастных случаев.
• Помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программы улучшения жилищных условий (компенсация найма при релокации, части затрат по ипотеке).
• Мероприятия по развитию корпоративной культуры.
• Дополнительные дни отпуска к важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и др.).
• Новогодние подарки для детей сотрудников.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ.
• Надбавка за выслугу лет.
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно.
• Частичная компенсация затрат на электроэнергию.