Менеджер по персоналу в Кургане

Менеджер по персоналу — специалист, отвечающий за полный цикл подбора и адаптации сотрудников для пунктов выдачи заказов (ПВЗ) в сфере сервисного обслуживания.

Наши ожидания: высшее образование (бакалавриат), опыт в рекрутинге от 1 года, знание трудового законодательства РФ, навыки работы с CRM-системами и высокий уровень коммуникабельности.

Обязанности:

• Организация процесса найма: размещение вакансий, первичный отсев кандидатов, проведение собеседований и контроль воронки.
  
• Введение новых сотрудников в должность, проведение инструктажей и адаптация на рабочем месте.
  
• Ведение кадрового документооборота, учет рабочего времени, табелирование и согласование смен.
  
• Контроль дисциплины и соблюдения стандартов работы персоналом ПВЗ, включая выполнение KPI.
  
• Мониторинг текучести кадров, анализ причин увольнений и участие в проектах по удержанию сотрудников.
  
• Планирование потребности в персонале с учетом сезонности, формирование кадрового резерва.
  
• Организация замещений в период отпусков и болезней, поиск временных замену.
  
• Взаимодействие с руководителями ПВЗ по кадровым вопросам, сбор обратной связи и урегулирование рабочих ситуаций.
  
• Проведение обучения, стажировок, тестирование и наставничество.