Директор-партнер в ритейл (Печоры, Юбилейная, 2А)

Директор-партнер — ключевая управленческая позиция с предпринимательским уклоном, расположенная по адресу Юбилейная, 2А в Печорах. Роль предполагает управление бизнесом как самостоятельным объектом с правом собственников принимать решения.

Ключевые задачи включают:

• Полный цикл хозяйственной деятельности: от контроля приемки и списаний до инвентаризации и управления запасами.
• Анализ финансовых показателей, проведение отчетности и минимизация убытков при перевыполнении плана товарооборота.
• Планирование численности штата, распределение приоритетов и мотивация команды на достижение целевых показателей.
• Выстраивание коммуникации с покупателями и взаимодействие с контролирующими инстанциями.

Мы ищем сотрудников с управленческим стажем от полугода (опыт в банковской сфере, страховании или других сетях учитывается). Кандидат应具备 финансовую грамотность, готовность к самостоятельным решениям в нестандартных ситуациях и умение выстраивать партнерские отношениях. Допускается наличие среднего профильного или неполного высшего образования. График работы — полный день.

Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командой в сферах, отличных от продуктовой розницы, приветствуется.
• Наличие предпринимательского мышления и готовность нести ответственность за экономические результаты.
• Способность расставлять приоритеты и принимать взвешенные риски.

Условия сотрудничества:

• Достойный финансовый пакет: оклад ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус без верхнего предела за превышение экономических KPI.
• Бережливый период адаптации (до полугода) с обучением управленческим навыкам и постоянной поддержкой кураторов.
• Социальный пакет по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничный), корпоративная медкнижка, скидка на обучение медицинских справок.
• Телемедицина для сотрудника и семьи (включая консультации узких специалистов), подарки и компенсации на отдых для детей.
• Скидки в магазине сети и от партнеров, финансовая помощь в трудных ситуациях, сильная корпоративная культура.