Директор-партнёр — руководящая позиция с экономическими интересами, позволяющая управлять магазином как собственным бизнесом.

Ваша роль: принимать решения по ассортименту и расходам, ставить цели команде и формировать её доход. Вы обеспечите перевыполнение плана продаж, минимизацию потерь и строгий контроль финансовых показателей. В ваши задачи входит управление полным циклом продаж: от планирования запасов и инвентаризаций до работы с проверяющими органами. Необходимо выстраивать отношения с клиентами, анализировать отчёты и самостоятельно решать возникающие бизнес-задачи.

Кандидат: эффективный руководитель с опытом управления командой от 6 месяцев (подойдут специалисты из ритейла, банков или страхового сектора, а также предприниматели). Вы должны обладать финансовой грамотностью, понимать влияние ключевых показателей на бизнес и готовность нести ответственность за риски. Требуется умение расставлять приоритеты и держать парию в условиях неопределённости. Образование: средне-специальное или неполное высшее.

Мы предлагаем: достойный доход, состоящий из оклада, ежемесячной премии за план продаж и годовой надбавки без верхнего лимита за превышение экономических показателей. Компания предоставляет свободу управления основными процессами, полное обучение предпринимательским подходам и адаптацию до 6 месяцев. Оформление по ТК РФ гарантирует оплачиваемые отпуска и больничные. В пакет benefits входят телемедицина для сотрудника и семьи, компенсация детского отдыха, скидки в сети и медицинская книжка за счёт работодателя, а также поддержка в сложных жизненных ситуациях.