Специалист по кадровому делопроизводству

Организация — филиал федерального государственного предприятия, отличающийся стабильностью, надежностью и социальной ответственностью.

Обязанности:

• Оформлять переводы, приемы и увольнения сотрудников, вести личные карточки (форма Т-2) и трудовые книжки, включая электронные.
• Подготавливать приказы о командировках, составлять и актуализировать графики отпусков, обеспечивать своевременное предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков.
• Ведать табелями учета рабочего времени.
• Взаимодействовать с Социальным фондом России: готовить и сдавать обязательную отчетность, решать вопросы кадрового учета.
• Работать с базой данных в 1С: Предприятие и взаимодействовать со службами занятости населения.
• Готовить документы для назначения льгот и компенсаций.

• Высшее образование (специалитет или магистратура).
• Опыт работы от 3 до 6 лет.
• Навыки уверенного пользователя ПК, владение программами Word, Excel, 1С: Предприятие и системами электронного документооборота.
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, внимательность и коммуникабельность.

• Официальное трудоустройство.
• Пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье — выходные).
• График: 08.00–17.00 (перерыв 12.00–12.45), в пятницу — до 15.45.