Директор магазина-партнер в Ржеве (пр-т Кирова)

Директор магазина-партнёр — управленец с предпринимательским мышлением, который получает полномочия собственника. Вы самостоятельно решаете вопросы с ассортиментом и расходами, мотивируете команду и гарантирует высокое качество сервиса для покупателей.

В наши ряды вступили уже 2000 партнеров, чей доход превысил заработную плату обычного директора на треть. Мы расширяем команду, так как уверены: автономия в управлении — ключ к росту прибыли для всех сторон. Ищем самостоятельного и инициативного руководителя с опытом управления людьми (речь не обязательно о продуктовой рознице) и умением строить клиентские отношения.

Что предстоит делать:

• Руководить магазином как отдельным бизнесом: планировать численность штата, ставить задачи, отвечать за финансовый итог.
• Превышать план по товарообороту и сокращать потери предприятия.
• Вести отчетность и анализировать ключевые показатели торговой точки.
• Выстраивать взаимодействие с контролирующими органами.
• Контролировать стандартный рабочий цикл: от заказов и приемки до списаний, сроков годности, запасов и инвентаризаций.

• Управленческий стаж от 6 месяцев (опыт из торговых сетей, банков или страхования приветствуется, также рассматриваем кандидатов с предпринимательским бэкграундом).
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и понимание того, как критерии бизнеса влияют на результат.
• Готовность нести ответственность за выбор и взвешенно оценивать риски.
• Способность расставлять приоритеты и принимать решения в условиях неопределенности.

• Фиксированный оклад, ежемесячную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за экономические показатели (верхней границы по бонусам нет).
• Широкую свободу в принятии управленческих решений.
• Адаптационный период до 6 месяцев с обучением предпринимательскому подходу и постоянной поддержкой.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Медицинскую книжку за счет работодателя и страхование по телемедицине (ДМС) для сотрудника и семьи, включая узких специалистов.
• Скидки в магазинах сети, специальные предложения от партнеров, подарки и компенсацию отдыха для детей.
• Финансовую помощь в трудных жизненных ситуациях и сильную корпоративную культуру.