Специалист по подбору персонала в госструктуры

Ключевые задачи: вести полный цикл рекрутинга: публиковать вакансии, проверять документы, проводить собеседования и сопровождать кандидатов до момента подписания контракта, координируя взаимодействие на всех этапах трудоустройства.

Ожидания: коммуникабельные и ответственные сотрудники с умением работать в команде. Необходимо владеть MS Office, email и интернет-ресурсами, проявлять организованность в планировании задач, соблюдать сроки и правила, а также демонстрировать творческий подход, ориентированный на результат.