Начальник отдела кадров в Краснодаре

Кандидат должен иметь высшее образование и опыт работы от 3 лет в сфере управления персоналом. Требуется уверенное знание трудового законодательства, опыт ведения кадрового делопроизводства и работы в программе 1С ЗУП, MS Word и Excel. Важные личные качества: коммуникабельность, исполнительность, добрососовестность и высокая ответственность.

Основные задачи:

• Осуществлять полный цикл кадрового учета личного состава и его структурных подразделений с соблюдением унифицированных форм.
• Оформлять документацию, обеспечивающую прием, перевод и увольнение сотрудников, согласно нормам ТК РФ и локальным актам.
• Формировать и вести личные дела, актуализируя данные о трудовой деятельности персонала.
• Готовить обосновывающие материалы для комиссий по аттестации, квалификационным и конкурсным отборам, а также для поощрения и награждения.
• Ведение трудовых книжек: внесение записей о награждениях, расчет стажа, выдача справок и хранение документов.
• Вносить данные о численном и качественном составе персонала в банк данных, контролируя своевременное обновление информации.
• Контролировать предоставление отпусков, составлять и отслеживать соблюдение графиков, документально оформлять назначения социальных пособий, льгот и компенсаций.
• Настоять на дисциплине труда и соблюдении правил внутреннего распорядка.
• Формировать отчетность и исполнять приказы по выплатам премий и материальной помощи.