Специалист по подбору и адаптации персонала в институт "Кристалл"

Специалист по подбору и адаптации персонала — ключевой сотрудник, отвечающий за формирование команды и интеграцию новых сотрудников.

Обязанности: анализ кадровых потребностей совместно с руководителями, создание и размещение описаний вакансий, холодный поиск и первичный отбор кандидатов. Организация проведения собеседований (включая тестирование и проверку рекомендаций), согласование условий труда и подготовка офферов. Ведение отчётности по воронке подбора, анализ эффективности рекрутинговых каналов. Адаптация новичков: знакомство с корпоративной культурой, внутренними процессами и ценностями. Постановка задач на испытательный срок в координации с руководителями подразделений, контроль их выполнения, сбор обратной связи от новых сотрудников и их начальства, оценка эффективности адаптационных мероприятий и предложение улучшений.

Требования: высшее образование (бакалавриат, приоритет направлениям менеджмент, ГМУ, управление персоналом). Умение эффективно работать в режиме многозадачности. Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии. Организованность, способность расставлять приоритеты. Стрессоустойчивость.