Директор-партнёр для управления розничным магазином с правом принятия решений

Ключевая задача — управлять магазином как собственным бизнесом, применяя предпринимательский подход и гибкие решения в ассортименте и финансах. Вы станете руководителем с полномочиями собственника, который отвечает за перевыполнение планов по товарообороту, снижение потерь, взаимодействие с проверяющими органами и обеспечение высокого уровня сервиса для покупателей. От вас потребуется самостоятельное планирование численности команды, контроль инвентаризации, сроков годности и приемки товаров, а также регулярный анализ отчетности.



Наши ожидания от кандидата: наличие опыта управления командой (от 6 месяцев, не обязательно в ритейле), среднее специальное или неполное высшее образование, финансовая грамотность и понимание ключевых бизнес-показателей. Ищем самостоятельного человека, умеющего расставлять приоритеты, брать на себя ответственность за результаты и выстраивать партнера-ориентированные отношения с клиентами в условиях неопределенности.



Что предлагаем: фиксированный оклад плюс ежемесячная премия за выполнение плана продаж и неограниченный по верхней границе годовой бонус за превышение экономических показателей. Компания покрывает расходы на медицинскую книжку, оплачивает больничные и отпуска, организует телемедицину для сотрудника и его семьи, а также предоставляет скидки в магазинах сети. Вы получите адаптацию до 6 месяцев, обучение предпринимательской модели бизнеса, постоянную поддержку, финансовую помощь в сложных жизненных обстоятельствах и бонусы на отдых для детей.



Оформление происходит по ТК РФ. Сейчас в сети уже работают 2000 партнеров, чьи доходы выросли более чем на треть по сравнению с обычными директорами.