Директор-партнер на управление магазином

Директор-партнер — управленец с предпринимательским складом ума, обладающий полномочиями собственника бизнеса и гибкостью в принятии решений.


Ключевые задачи:

• Вести магазин как самостоятельное предприятие: планировать штат, ставить цели, контролировать финансовый итог и минимизировать потери.
• Перевыполнять план по товарообороту, анализировать показатели и вести отчетность.
• Организовывать стандартную работу точки: осуществлять контроль заказов, приемки, списания, инвентаризаций и сроков годности.
• Взаимодействовать с проверяющими инстанциями и клиентами, гарантируя высокий уровень сервиса.
• Управлять расходами, формировать ассортимент и мотивировать персонал.

Требования к кандидату:

• Опыт руководства командой от 6 месяцев (профиль в продуктовой рознице не обязателен; приветствуется опыт из банков, страхования или собственный предпринимательский бэкграунд).
• Среднее специальное или未完成нее высшее образование.
• Финансовая грамотность и понимание базовых метрик бизнеса.
• Самостоятельность, инициативность, умение расставлять приоритеты и брать ответственность за решения.
• Навык построения партнерских отношений и работа в условиях неопределенности.

Условия сотрудничества:

• Доход из фиксированного оклада, ежемесячных премий за выполнение плана продаж и годовой бонус без верхней границы за превышение экономических показателей.
• Полная свобода в решении ключевых операционных вопросов магазина.
• Обучение предпринимательским методикам, адаптационный период до полугода и поддержка от компании.
• Трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Компенсация медкнижки, ДМС (включая телемедицину для сотрудника и семьи), корпоративные скидки и выплаты на отдых детям.

Ожидаемый опыт: 1–3 года.